# PowerPoint-Komplettpaket für die Ausbildung zum Industriekaufmann (m/w/d) POWERPOINT-KOMPLETTPAKET · AUSBILDUNG · INDUSTRIEKAUFMANN · KAUFMÄNNISCHE BILDUNG ## PowerPoint-Komplettpaket für die Ausbildung zum Industriekaufmann / zur Industriekauffrau (m/w/d) ### 130 Kapitel · ca. 4.800 Folien · editierbare PowerPoint-Unterrichtsmaterialien · lehrplangestützt · geschäftsprozessorientiert · prüfungsnah · individuell anpassbar Ausgerichtet am aktuellen Rahmenlehrplan für Industriekaufmann / Industriekauffrau · 13 Lernfelder · insgesamt 880 Unterrichtsstunden · 3-jährige duale Ausbildung · Kundenaufträge · Beschaffung · Buchhaltung · Leistungserstellung · Logistik · Kosten- und Leistungsrechnung · Marketing · Jahresabschluss · Finanzierung · Gesamtwirtschaft · Personal · Innovation. Neue Zahlungsoption ### Zahlung auf Rechnung oder Ratenzahlung jetzt möglich! **Über unseren Zahlungsanbieter KLARNA** können je nach Verfügbarkeit im Bestellvorgang zusätzliche Zahlungsarten wie Rechnungskauf oder Ratenzahlung angeboten werden. **Wichtiger Hinweis:** Die Nutzung von Rechnungskauf oder Ratenzahlung setzt eine erfolgreiche Prüfung durch Klarna voraus. Bonität, Verfügbarkeit, Laufzeit, Fälligkeit, mögliche Gebühren, Zinsen und Zahlungsbedingungen werden ausschließlich im Checkout bzw. durch Klarna angezeigt und festgelegt. Es besteht kein Anspruch auf eine bestimmte Zahlungsart. Maßgeblich sind die im Bestellprozess angezeigten Zahlungsoptionen sowie die jeweils geltenden Bedingungen des Zahlungsanbieters Klarna. ►Kurzbeschreibung Dieses PowerPoint-Komplettpaket bietet umfangreiche, didaktisch strukturierte Unterrichts- und Schulungsfolien für den Ausbildungsberuf Industriekaufmann / Industriekauffrau (m/w/d). Das Material eignet sich besonders für Berufsschulen, Industriebetriebe, Ausbildungsabteilungen, kaufmännische Trainings, Bildungsträger, Akademien, Umschulungen, Nachqualifizierungen und eine systematische Prüfungsvorbereitung. Das Paket umfasst **130 Kapitel mit ca. 4.800 PowerPoint-Folien**. Die Inhalte sind in übersichtliche Unterrichtseinheiten gegliedert und können im Berufsschulunterricht, in der betrieblichen Ausbildung, in internen Schulungen, im Online-Unterricht, in Hybridkursen oder in modularen Bildungskonzepten eingesetzt werden. Alle Präsentationen sind editierbar, erweiterbar, druckbereit und können an eigene Unterrichtskonzepte, Branchenbeispiele, Unternehmensprozesse, ERP-Systeme, Projektaufgaben, Prüfungsanforderungen oder das eigene Corporate Design angepasst werden. Im Mittelpunkt stehen kundenorientierte Auftragsbearbeitung, Beschaffungsprozesse, buchhalterische Wertströme, Leistungserstellung, Logistik, Kosten- und Leistungsrechnung, Marketing, Jahresabschluss, Finanzierung, gesamtwirtschaftliche Rahmenbedingungen, Personalprozesse sowie innovative betriebliche Problemlösungen. ►Zielgruppe - Berufsschulen mit Fachklassen für Industriekaufleute - Lehrkräfte im berufsbezogenen Unterricht für Industrie, Wirtschaft und Verwaltung - Ausbildungsbetriebe der Industrie aus Produktion, Handel, Logistik, Vertrieb, Einkauf und Verwaltung - Ausbilderinnen und Ausbilder in kaufmännischen Abteilungen industrieller Unternehmen - Bildungsträger, Akademien und Einrichtungen der beruflichen Weiterbildung - Dozentinnen und Dozenten in Umschulung, Nachqualifizierung und Prüfungsvorbereitung - Auszubildende, die kaufmännische Industrieprozesse systematisch wiederholen und vertiefen möchten - Unternehmen mit Schulungsbedarf in Auftragsabwicklung, Einkauf, Logistik, Rechnungswesen, Marketing, Personal und Controlling ►Berufsbild Industriekaufmann / Industriekauffrau Industriekaufleute arbeiten in Industrieunternehmen unterschiedlicher Branchen und Größen. Sie planen, steuern und überwachen kaufmännische Geschäftsprozesse entlang der industriellen Wertschöpfung – von der Beschaffung über Leistungserstellung, Logistik, Vertrieb und Marketing bis zu Rechnungswesen, Controlling, Personal und Projektarbeit. Der Beruf verbindet betriebswirtschaftliches Denken, Prozessverständnis, Kundenorientierung, digitale Geschäftsprozesse, rechtliche Grundlagen, Nachhaltigkeit, Kommunikation, Fremdsprachenkompetenz, Projektmanagement und kaufmännische Steuerung. #### Typische berufliche Handlungsfelder sind: - Kundenaufträge bearbeiten, überwachen und kundenorientiert kommunizieren - Beschaffungsprozesse planen, Lieferanten auswählen und Bestellungen steuern - Wertströme buchhalterisch dokumentieren und auswerten - Leistungserstellung, Produktions- und Dienstleistungsprozesse kaufmännisch begleiten - Logistik- und Lagerprozesse koordinieren, überwachen und optimieren - Kosten- und Leistungsrechnung zur Entscheidungsvorbereitung durchführen - Marketingkonzepte planen, umsetzen und kontrollieren - Jahresabschluss vorbereiten, analysieren und Finanzierungsentscheidungen unterstützen - Gesamtwirtschaftliche Rahmenbedingungen für Geschäftsprozesse berücksichtigen - Personalprozesse planen, steuern und kontrollieren - Betriebliche Problemlösungen innovativ und projektorientiert durchführen ►Prüfungs- und lehrplanorientierte Ausrichtung Das Komplettpaket orientiert sich an der modernisierten dualen Berufsausbildung zum Industriekaufmann / zur Industriekauffrau. Der berufsbezogene Unterricht ist nach 13 Lernfeldern aufgebaut und umfasst insgesamt 880 Unterrichtsstunden. Die Inhalte sind handlungsorientiert, geschäftsprozessorientiert und auf typische Arbeits- und Geschäftsprozesse eines Industrieunternehmens ausgerichtet. #### 1\. Ausbildungsjahr / Grundlagen- und Prozessphase Im ersten Ausbildungsjahr werden Unternehmen, Ausbildung, Projektarbeit, Kundenaufträge, Beschaffung und Buchhaltung aufgebaut. Die Lernfelder 1 bis 5 legen die Grundlage für kaufmännisches Handeln, Kundenorientierung, Prozessverständnis, Beschaffungsentscheidungen und die buchhalterische Dokumentation von Wertströmen. - Schwerpunkte: Unternehmen und eigene Rolle, Projektarbeit, Kundenaufträge, Beschaffung, Buchführung - Praxisbezug: Angebote, Aufträge, Lieferanten, Bestellungen, Belege, Buchungen und digitale Geschäftsprozesse - Kompetenzbezug: kundenorientiert, wirtschaftlich, rechtssicher, nachhaltig und digital handeln #### 2\. und 3. Ausbildungsjahr / Vertiefungs- und Prüfungsphase Die Vertiefungsphase behandelt Leistungserstellung, Logistik, Kosten- und Leistungsrechnung, Marketing, Jahresabschluss, Finanzierung, gesamtwirtschaftliche Einflüsse, Personalprozesse und innovative betriebliche Problemlösung. Dadurch entsteht ein vollständiger Blick auf industrielle Geschäftsprozesse und kaufmännische Unternehmenssteuerung. - Geschäftsprozesse: Leistungserstellung, Logistik, Marketing, Vertrieb, Personal und Projektarbeit - Steuerung: Kostenrechnung, Jahresabschluss, Finanzierung, Kennzahlen und Controlling - Zukunftsthemen: Digitalisierung, Datenschutz, Nachhaltigkeit, Innovation und Prozessoptimierung ►Fachliche Schwerpunkte der Ausbildung - Ausbildungsrecht, duales System, Rechtsformen, Vollmachten, Unternehmensorganisation und Prozessdarstellung - Projektmanagement, Teamarbeit, Kreativitätstechniken, digitale Kollaboration und Präsentation - Kundenanfrage, Angebot, Kaufvertrag, Auftragsbearbeitung, Lieferbedingungen und Reklamationen - Beschaffung, Bedarfsermittlung, Lieferantenauswahl, Bestellung, Vertragserfüllung und Lieferstörungen - Buchführung, Belege, Konten, Umsatzsteuer, Bilanz, GuV und Auswertung von Wertströmen - Leistungserstellung, Produktionsplanung, Kapazitäten, Qualitätssicherung und Prozesskennzahlen - Logistik, Lagerwirtschaft, Materialfluss, Informationsfluss, Logistikdienstleister und Nachhaltigkeit - Kostenarten-, Kostenstellen- und Kostenträgerrechnung, Kalkulation und Deckungsbeiträge - Marketinganalyse, Zielgruppen, Marketing-Mix, digitale Marketingkanäle und Marketingcontrolling - Jahresabschluss, Kennzahlen, Finanzierung, Investitionsentscheidungen und Liquidität - Gesamtwirtschaft, Konjunktur, Inflation, Außenwirtschaft, Globalisierung und Wirtschaftspolitik - Personalbedarf, Personalbeschaffung, Arbeitsvertrag, Entgelt, Personalentwicklung und Personalcontrolling - Innovative Problemlösung, Digitalisierung, Prozessoptimierung, Change Management und Evaluation ►Lerninhalte nach 13 Lernfeldern Die nachfolgenden Lernfelder bilden die zentrale Struktur des berufsbezogenen Unterrichts. Sie verbinden kaufmännische, rechtliche, kommunikative, digitale, prozessbezogene, nachhaltige und gesamtwirtschaftliche Kompetenzen. ►Lernfeld 1: Das Unternehmen vorstellen und die eigene Rolle mitgestalten **1\. Ausbildungsjahr · 80 Unterrichtsstunden** - Ausbildungsordnung, Ausbildungsrahmenplan, Ausbildungsvertrag sowie Rechte und Pflichten in der dualen Ausbildung sicher einordnen - Industriebetriebe, Leistungsprogramm, Produktionsfaktoren, Wertschöpfung und Anspruchsgruppen darstellen - Aufbau- und Ablauforganisation, Geschäftsprozesse, Kern- und Supportprozesse sowie Prozessdarstellung nutzen - Rechtsformen, Eigentümerstruktur, Unternehmensziele und betriebliche Vollmachten erklären - Kommunikation, Teamarbeit, digitale Medien, Datenschutz und Nachhaltigkeit im Unternehmen anwenden ►Lernfeld 2: Projekte planen und durchführen **1\. Ausbildungsjahr · 40 Unterrichtsstunden** - Projektauftrag analysieren, Ziele formulieren und Projektstruktur festlegen - Projektplanung mit Zeit-, Ressourcen-, Kosten- und Meilensteinplanung durchführen - Rollen, Verantwortlichkeiten, Teamregeln und Kommunikationswege im Projekt bestimmen - Digitale Projektmanagementwerkzeuge, Datenschutz und Datensicherheit beachten - Projektfortschritt dokumentieren, Ergebnisse präsentieren und Projektverlauf reflektieren ►Lernfeld 3: Kundenaufträge bearbeiten und überwachen **1\. Ausbildungsjahr · 80 Unterrichtsstunden** - Kundenanfragen analysieren, Kundenbedarf ermitteln und Leistungsangebot abgleichen - Angebote, Verkaufspreise, Liefer- und Zahlungsbedingungen kundenorientiert vorbereiten - Kaufverträge, Auftragsbestätigung, Datenschutz und rechtliche Grundlagen beachten - Auftragsabwicklung, Terminüberwachung, Kundenkommunikation und Reklamationen steuern - Prozesse hinsichtlich Kundenzufriedenheit, Wirtschaftlichkeit und Unternehmenszielen bewerten ►Lernfeld 4: Beschaffungsprozesse planen und steuern **1\. Ausbildungsjahr · 40 Unterrichtsstunden** - Material-, Güter- und Dienstleistungsbedarfe ermitteln und beschaffungsbezogen analysieren - Bezugsquellen, Lieferanten, Angebote und Lieferbedingungen vergleichen - Beschaffung unter Kosten-, Qualitäts-, Termin-, Nachhaltigkeits- und Risikogesichtspunkten planen - Bestellungen auslösen, Vertragserfüllung überwachen und Störungen bearbeiten - Lieferantenmanagement, digitale Beschaffungssysteme und Dokumentation einsetzen ►Lernfeld 5: Wertströme buchhalterisch dokumentieren und auswerten **1\. Ausbildungsjahr · 80 Unterrichtsstunden** - Geschäftsfälle analysieren, Belege prüfen und ordnungsgemäß erfassen - Bestands- und Erfolgskonten, Buchungssätze, Umsatzsteuer und Vorsteuer anwenden - Beschaffungs-, Absatz-, Zahlungs- und Personalvorgänge buchhalterisch abbilden - Inventur, Inventar, Bilanz und Gewinn- und Verlustrechnung grundlegend verstehen - Buchungsdaten auswerten und Auswirkungen auf Unternehmensergebnis beurteilen ►Lernfeld 6: Leistungserstellung planen, steuern und kontrollieren **2\. Ausbildungsjahr · 80 Unterrichtsstunden** - Leistungs- und Produktionsprozesse im Industriebetrieb analysieren und planen - Produktionsprogramm, Kapazitäten, Ressourcen und Fertigungsverfahren beurteilen - Arbeitsvorbereitung, Qualitätssicherung, Nachhaltigkeit und Arbeitsschutz berücksichtigen - Prozessdaten erfassen, digitale Systeme nutzen und Produktionsabläufe kontrollieren - Leistungserstellung hinsichtlich Kosten, Qualität, Zeit und Kundennutzen optimieren ►Lernfeld 7: Logistik- und Lagerprozesse koordinieren, umsetzen und überwachen **2\. Ausbildungsjahr · 40 Unterrichtsstunden** - Transport, Umschlag, Lagerung und innerbetriebliche Materialflüsse koordinieren - Lagerkennzahlen, Bestände, Lagerarten, Lagerstrategien und Kommissionierung erklären - Informations- und Materialfluss mit digitalen Systemen überwachen - Zusammenarbeit mit Logistikdienstleistern, Gefahrstoffen und rechtlichen Vorgaben organisieren - Logistikprozesse unter Kosten-, Service-, Sicherheits- und Nachhaltigkeitsaspekten verbessern ►Lernfeld 8: Kosten- und Leistungsrechnung zur Vorbereitung unternehmerischer Entscheidungen durchführen **2\. Ausbildungsjahr · 80 Unterrichtsstunden** - Externes und internes Rechnungswesen abgrenzen und Kostenarten ermitteln - Kostenstellenrechnung, Betriebsabrechnungsbogen und Gemeinkostenverteilung anwenden - Kostenträgerrechnung, Kalkulation und kurzfristige Erfolgsrechnung durchführen - Deckungsbeiträge, Preisuntergrenzen und Entscheidungsrechnungen vorbereiten - KLR-Ergebnisse für Controlling, Wirtschaftlichkeit und Unternehmensentscheidungen auswerten ►Lernfeld 9: Marketingkonzepte planen und umsetzen **2\. Ausbildungsjahr · 80 Unterrichtsstunden** - Markt, Zielgruppen, Wettbewerb, Kundenbedürfnisse und Trends analysieren - Marketingziele, Marketingstrategien und Marketing-Mix entwickeln - Produkt-, Preis-, Kommunikations- und Vertriebspolitik situationsgerecht planen - Digitale Marketingmaßnahmen, Social Media, Messe, Vertrieb und Kundenbindung einsetzen - Marketingmaßnahmen kontrollieren, Kennzahlen auswerten und Optimierungen ableiten ►Lernfeld 10: Jahresabschluss vorbereiten, auswerten und für Finanzierungsentscheidungen nutzen **3\. Ausbildungsjahr · 80 Unterrichtsstunden** - Jahresabschlussarbeiten vorbereiten, Abgrenzungen, Rückstellungen und Abschreibungen einordnen - Bilanz, Gewinn- und Verlustrechnung sowie Anhang- und Lageberichtsinformationen auswerten - Kennzahlen zu Liquidität, Rentabilität, Vermögen und Kapitalstruktur berechnen - Finanzierungsarten, Kreditformen, Sicherheiten und Investitionsentscheidungen beurteilen - Jahresabschlussdaten für Unternehmenssteuerung und Finanzierungsgespräche nutzen ►Lernfeld 11: Geschäftsprozesse an gesamtwirtschaftlichen Rahmenbedingungen ausrichten **3\. Ausbildungsjahr · 80 Unterrichtsstunden** - Konjunktur, Preisniveau, Beschäftigung, Außenwirtschaft und Wirtschaftspolitik analysieren - Gesamtwirtschaftliche Einflüsse auf Industrieunternehmen und Märkte ableiten - Rechtliche, ökologische, soziale und globale Rahmenbedingungen berücksichtigen - Unternehmerische Entscheidungen in Marktwirtschaft, Wettbewerb und Nachhaltigkeit einordnen - Risiken und Chancen aus wirtschaftlichen Entwicklungen für Geschäftsprozesse bewerten ►Lernfeld 12: Personalprozesse planen, steuern und kontrollieren **3\. Ausbildungsjahr · 80 Unterrichtsstunden** - Personalbedarf, Personalplanung und Personalbeschaffung vorbereiten - Stellenanzeigen, Auswahlverfahren, Bewerberkommunikation und Onboarding gestalten - Arbeitsverträge, Arbeitszeit, Entgelt, Sozialversicherung und Personalverwaltung einordnen - Personalentwicklung, Qualifizierung, Mitarbeiterbindung und Beurteilungssysteme planen - Personalcontrolling, Mitbestimmung, Arbeitsschutz und Konfliktmanagement berücksichtigen ►Lernfeld 13: Betriebliche Problemlösungsprozesse innovativ durchführen **3\. Ausbildungsjahr · 40 Unterrichtsstunden** - Betriebliche Problemstellungen systematisch analysieren und Ursachen identifizieren - Innovations-, Kreativitäts- und Problemlösungsmethoden anwenden - Digitale Geschäftsprozesse, Prozessverbesserung und Veränderungsmanagement berücksichtigen - Lösungen entwickeln, bewerten, präsentieren und im Team reflektieren - Nachhaltige, wirtschaftliche und umsetzbare Handlungsempfehlungen ableiten ►130 Kapitel im Überblick Das Paket ist in 130 thematische Kapitel gegliedert. Die nachfolgende Übersicht zeigt die präzise inhaltliche Ausrichtung der Kapitelstruktur. Nr. Lernfeld Kapitelthema 001 Lernfeld 1 Ausbildungsordnung und Ausbildungsrahmenplan 002 Lernfeld 1 Ausbildungsvertrag und Probezeit 003 Lernfeld 1 Rechte und Pflichten in der Ausbildung 004 Lernfeld 1 Jugendarbeitsschutz und Arbeitsschutz 005 Lernfeld 1 Industriebetrieb in der Gesamtwirtschaft 006 Lernfeld 1 Leistungsprogramm und Produktionsfaktoren 007 Lernfeld 1 Aufbauorganisation und Geschäftsprozesse 008 Lernfeld 1 Rechtsformen und Vollmachten 009 Lernfeld 1 Anspruchsgruppen und internationale Verflechtungen 010 Lernfeld 1 Eigene Rolle und berufliche Entwicklung 011 Lernfeld 2 Projektauftrag und Zieldefinition 012 Lernfeld 2 Projektstrukturplan und Arbeitspakete 013 Lernfeld 2 Zeitplanung und Meilensteine 014 Lernfeld 2 Ressourcen- und Kostenplanung 015 Lernfeld 2 Projektteam und Rollenverteilung 016 Lernfeld 2 Kommunikation im Projekt 017 Lernfeld 2 Digitale Projekttools 018 Lernfeld 2 Konfliktlösung und Teamarbeit 019 Lernfeld 2 Projektdokumentation 020 Lernfeld 2 Projektpräsentation und Reflexion 021 Lernfeld 3 Kundenanfrage und Kundenstatus 022 Lernfeld 3 Kundenbedarf und Leistungsangebot 023 Lernfeld 3 Auftragsabwicklung im Überblick 024 Lernfeld 3 Angebotskalkulation und Selbstkosten 025 Lernfeld 3 Angebot und Kaufvertrag 026 Lernfeld 3 Liefer- und Zahlungsbedingungen 027 Lernfeld 3 Auftragserfassung und Datenschutz 028 Lernfeld 3 Terminüberwachung und Auftragskontrolle 029 Lernfeld 3 Reklamation und Kundenzufriedenheit 030 Lernfeld 3 Prozessoptimierung im Verkauf 031 Lernfeld 4 Bedarfsermittlung und Materialanforderung 032 Lernfeld 4 ABC-Analyse und Verbrauchsstruktur 033 Lernfeld 4 Bezugsquellen und Lieferantenauswahl 034 Lernfeld 4 Angebotsvergleich und Nutzwertanalyse 035 Lernfeld 4 Bestellung und Vertragserfüllung 036 Lernfeld 4 Lieferterminüberwachung 037 Lernfeld 4 Lieferstörungen und Maßnahmen 038 Lernfeld 4 Nachhaltigkeit in der Beschaffung 039 Lernfeld 4 Digitale Beschaffungssysteme 040 Lernfeld 4 Lieferantenmanagement 041 Lernfeld 5 Belege und Buchführungspflichten 042 Lernfeld 5 Inventur, Inventar und Bilanz 043 Lernfeld 5 Bestandskonten und Erfolgskonten 044 Lernfeld 5 Buchungssatz und Kontenabschluss 045 Lernfeld 5 Umsatzsteuer und Vorsteuer 046 Lernfeld 5 Beschaffungsvorgänge buchen 047 Lernfeld 5 Absatzvorgänge buchen 048 Lernfeld 5 Zahlungsverkehr und Forderungen 049 Lernfeld 5 Personalaufwendungen buchen 050 Lernfeld 5 Auswertung von Wertströmen 051 Lernfeld 6 Leistungserstellung im Industriebetrieb 052 Lernfeld 6 Produktionsprogramm und Kapazitäten 053 Lernfeld 6 Fertigungsverfahren und Ablaufplanung 054 Lernfeld 6 Arbeitsvorbereitung und Ressourcenplanung 055 Lernfeld 6 Qualitätssicherung und Qualitätskosten 056 Lernfeld 6 Nachhaltigkeit in Produktion und Service 057 Lernfeld 6 Digitalisierung der Leistungserstellung 058 Lernfeld 6 Prozessdaten und Kennzahlen 059 Lernfeld 6 Störungen in der Leistungserstellung 060 Lernfeld 6 Optimierung von Produktionsprozessen 061 Lernfeld 7 Aufgaben und Ziele der Logistik 062 Lernfeld 7 Informations- und Materialfluss 063 Lernfeld 7 Transport, Umschlag und Lagerung 064 Lernfeld 7 Lagerarten und Lagerstrategien 065 Lernfeld 7 Bestandsführung und Lagerkennzahlen 066 Lernfeld 7 Kommissionierung und Verpackung 067 Lernfeld 7 Zusammenarbeit mit Logistikdienstleistern 068 Lernfeld 7 Gefahrstoffe und Sicherheitsvorgaben 069 Lernfeld 7 Digitale Logistiksysteme 070 Lernfeld 7 Logistikcontrolling und Prozessoptimierung 071 Lernfeld 8 Internes und externes Rechnungswesen 072 Lernfeld 8 Kostenartenrechnung 073 Lernfeld 8 Kostenstellenrechnung 074 Lernfeld 8 Betriebsabrechnungsbogen 075 Lernfeld 8 Kostenträgerrechnung 076 Lernfeld 8 Zuschlagskalkulation 077 Lernfeld 8 Deckungsbeitragsrechnung 078 Lernfeld 8 Preisuntergrenzen 079 Lernfeld 8 Kurzfristige Erfolgsrechnung 080 Lernfeld 8 KLR für Unternehmensentscheidungen 081 Lernfeld 9 Marktanalyse und Marktbeobachtung 082 Lernfeld 9 Kunden- und Zielgruppenanalyse 083 Lernfeld 9 Marketingziele und Marketingstrategie 084 Lernfeld 9 Produkt- und Sortimentspolitik 085 Lernfeld 9 Preispolitik 086 Lernfeld 9 Kommunikationspolitik 087 Lernfeld 9 Vertriebspolitik 088 Lernfeld 9 Digitales Marketing und Social Media 089 Lernfeld 9 Messen, Präsentation und Kundenbindung 090 Lernfeld 9 Marketingcontrolling 091 Lernfeld 10 Jahresabschlussarbeiten 092 Lernfeld 10 Zeitliche und sachliche Abgrenzung 093 Lernfeld 10 Rückstellungen und Abschreibungen 094 Lernfeld 10 Bilanzanalyse 095 Lernfeld 10 GuV-Auswertung 096 Lernfeld 10 Liquiditätskennzahlen 097 Lernfeld 10 Rentabilitätskennzahlen 098 Lernfeld 10 Finanzierungsarten 099 Lernfeld 10 Investitions- und Finanzierungsentscheidungen 100 Lernfeld 10 Jahresabschluss als Steuerungsinstrument 101 Lernfeld 11 Grundlagen der Marktwirtschaft 102 Lernfeld 11 Konjunktur und Wirtschaftswachstum 103 Lernfeld 11 Inflation und Geldpolitik 104 Lernfeld 11 Arbeitsmarkt und Beschäftigung 105 Lernfeld 11 Außenwirtschaft und Globalisierung 106 Lernfeld 11 Wettbewerb und Standortfaktoren 107 Lernfeld 11 Wirtschaftspolitische Ziele 108 Lernfeld 11 Nachhaltigkeit und CSR 109 Lernfeld 11 Rechtliche Rahmenbedingungen 110 Lernfeld 11 Auswirkungen auf Geschäftsprozesse 111 Lernfeld 12 Personalbedarf und Personalplanung 112 Lernfeld 12 Personalbeschaffung 113 Lernfeld 12 Stellenausschreibung und Employer Branding 114 Lernfeld 12 Bewerberauswahl 115 Lernfeld 12 Arbeitsvertrag und Arbeitsrecht 116 Lernfeld 12 Entgeltabrechnung und Sozialversicherung 117 Lernfeld 12 Personalentwicklung 118 Lernfeld 12 Mitarbeiterbeurteilung und Feedback 119 Lernfeld 12 Mitbestimmung und Arbeitsschutz 120 Lernfeld 12 Personalcontrolling 121 Lernfeld 13 Problemdefinition und Ursachenanalyse 122 Lernfeld 13 Prozessanalyse und Schwachstellen 123 Lernfeld 13 Kreativitätstechniken 124 Lernfeld 13 Innovationsmethoden 125 Lernfeld 13 Digitale Prozessverbesserung 126 Lernfeld 13 Change Management 127 Lernfeld 13 Lösungskonzepte entwickeln 128 Lernfeld 13 Wirtschaftlichkeitsbewertung 129 Lernfeld 13 Präsentation von Handlungsempfehlungen 130 Lernfeld 13 Umsetzung und Evaluation ►Das erwartet Sie im Komplettpaket Umfang 130 Kapitel mit ca. 4.800 PowerPoint-Folien für den Ausbildungsberuf Industriekaufmann / Industriekauffrau (m/w/d) Dateiformat PowerPoint-Dateien im Format .pptx, editierbar, erweiterbar und druckbereit Lehrplanbezug 13 Lernfelder des aktuellen KMK-Rahmenlehrplans mit insgesamt 880 Unterrichtsstunden Didaktik Lernziele, Geschäftsprozesse, Praxisfälle, Rechenbeispiele, Merksätze, Wiederholungen, Kontrollfragen, Projekte, digitale Arbeitsaufträge und prüfungsnahe Handlungssituationen Schwerpunkte Auftragsbearbeitung, Beschaffung, Buchhaltung, Leistungserstellung, Logistik, KLR, Marketing, Jahresabschluss, Finanzierung, Gesamtwirtschaft, Personal und Innovation Nutzung Berufsschule, Ausbildungsbetrieb, Industrieunternehmen, Werkschulung, Online-Unterricht, Hybrid-Schulung, Umschulung, Nachqualifizierung und Prüfungsvorbereitung Anpassbar Texte, Logos, Farben, Schriftarten, Folienreihenfolge, Unternehmensbeispiele, Branchenfälle, ERP-Beispiele, Prüfungsfragen, Kontrollaufgaben und interne Standards können frei bearbeitet oder ergänzt werden ►Individuell anpassbar und erweiterbar Alle PowerPoint-Dateien werden als editierbare Präsentationen bereitgestellt. Dadurch können die Inhalte flexibel an eigene Ausbildungspläne, Branchenbeispiele, Unternehmensprozesse, ERP-/Warenwirtschaftssysteme, Projektaufgaben, Prüfungsanforderungen oder besondere Zielgruppen angepasst werden. - editierbare PowerPoint-Dateien im Format .pptx - Anpassung an Corporate Design / Corporate Identity möglich - eigene Unternehmensbeispiele, Belege, Formulare, Prozessketten und Kennzahlen integrierbar - Kapitel können gekürzt, erweitert oder neu angeordnet werden - geeignet für Präsenzunterricht, Online-Schulung und Hybrid-Unterricht - nutzbar als Grundlage für eigene Schulungsunterlagen, Prüfungsvorbereitung und betriebliche kaufmännische Trainings ►Ihre Vorteile - Für Lehrkräfte: deutliche Zeitersparnis durch fertig strukturierte, lehrplangestützte Folien. - Für Ausbildungsbetriebe: praxisnahe Schulungsgrundlage für kaufmännische Geschäftsprozesse in Industrieunternehmen. - Für Berufsschulen: klare Struktur nach 13 Lernfeldern mit Grundlagen, Fachvertiefung und Prüfungsorientierung. - Für Prüfungsvorbereitung: Unterstützung bei Auftragsabwicklung, Beschaffung, Buchhaltung, KLR, Marketing, Personal und WiSo-Themen. - Für Bildungsträger: flexibel einsetzbar für Präsenzseminare, Onlinekurse, Hybridunterricht, Umschulung und modulare Schulungskonzepte. - Für professionelle Schulungskonzepte: Anpassung an eigene Inhalte, Layouts, Arbeitsblätter, ERP-Beispiele und Unternehmensprozesse möglich. - Qualitätsgeprüfte Auslieferung: Die Inhalte werden vor Bereitstellung nochmals fachlich und strukturell geprüft. ►Ideal für Unterricht, Ausbildung und Prüfungsvorbereitung Das PowerPoint-Komplettpaket ist für den direkten Einsatz im berufsbezogenen Unterricht und in der betrieblichen Ausbildung im Bereich Industriekaufleute vorbereitet. Die editierbaren Dateien können individuell angepasst, erweitert und an eigene Unterrichtskonzepte, Unternehmensprozesse, ERP-Systeme, Projektaufgaben, Personalprozesse, Marketingmaßnahmen oder Prüfungsvorbereitungsformate angepasst werden. ►Wichtiger Hinweis zur Lieferzeit Die Lieferzeit beträgt in der Regel zwischen 10 und 14 Tagen. Der Grund dafür ist, dass die Inhalte vor der Auslieferung nochmals sorgfältig mit dem aktuellen Rahmenlehrplan, den Ausbildungsinhalten und den prüfungsrelevanten Anforderungen abgeglichen werden. Falls erforderlich, werden einzelne Inhalte vor der Bereitstellung zusätzlich angepasst, aktualisiert oder erweitert. Dadurch erhalten Sie ein möglichst aktuelles, fachlich stimmiges und sofort einsetzbares Unterrichtsmaterial. Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an unseren Support unter: **08073-8073129** ### 130 Kapitel · ca. 4.800 Folien · 13 Lernfelder · 880 Unterrichtsstunden · Industriekaufleute · Geschäftsprozesse · Digital · Nachhaltig · Editierbar Starten Sie mit professionell aufbereitetem Unterrichtsmaterial für Industriekaufleute – mit 130 Kapiteln, ca. 4.800 Folien, strukturiert nach 13 Lernfeldern, praxisnah ausgearbeitet und optimal geeignet für Berufsschule, Ausbildungsbetrieb, Industrieunternehmen, Online-Unterricht, interne Schulungen und Prüfungsvorbereitung. Jetzt einsetzen, individuell anpassen und Ausbildung professionell vorbereiten ## Details - **Price:** 5990.0 EUR - **Vendor:** TPM-Media Verlag - **Type:** PowerPoint - **Tags:** Berufsschule Industriekauffrau, Berufsschule Industriekaufmann, Beschaffung Industriekaufmann, Geschäftsprozesse Industriekaufmann, Industriekauffrau Abschlussprüfung, Industriekauffrau Ausbildung, Industriekauffrau Lehrplan, Industriekauffrau Lernfelder, Industriekauffrau Lernmaterial, Industriekauffrau PowerPoint, Industriekauffrau Prüfungsvorbereitung, Industriekauffrau Rahmenlehrplan, Industriekauffrau Unterrichtsmaterial, Industriekaufleute Ausbildung, Industriekaufmann Abschlussprüfung, Industriekaufmann Ausbildung, Industriekaufmann Komplettpaket, Industriekaufmann Lehrplan, Industriekaufmann Lernfelder, Industriekaufmann Lernmaterial, Industriekaufmann PowerPoint, Industriekaufmann Prüfungsvorbereitung, Industriekaufmann Rahmenlehrplan, Industriekaufmann Unterrichtsmaterial, kaufmännische Ausbildung Industrie, Kostenrechnung Industriekaufmann, Logistik Industriekaufmann, Marketing Industriekaufmann, Personalwirtschaft Industriekaufmann, PowerPoint Industriekaufleute, TPM-Media Verlag ## Variants | Variant | Price | Available | |---------|-------|-----------| | Default Title | 5990.00 EUR | In stock | ## Images - PowerPoint-Komplettpaket für die Ausbildung zum Industriekaufmann (m/w/d) --- > Source: [TPM-Media Verlag](https://tpm-mediashop.com/products/powerpoint-komplettpaket-fur-die-ausbildung-zum-industriekaufmann-m-w-d) > Updated: 2026-06-29