Fachpraktiker/-in für Floristik (m/w/d)
Fachpraktiker/-in für Floristik übernehmen berufstypische Aufgaben in den Bereichen Biologische Grundlagen, Pflege, Haltung oder Kulturführung, Maschinen- und Gerätetechnik. Die konkrete Tätigkeit richtet sich nach Einsatzfeld, Ausbildungsregelung und Betrieb.
Aufgaben und Tätigkeiten
Fachpraktiker/-in für Floristik übernehmen berufstypische Aufgaben in den Bereichen Biologische Grundlagen, Pflege, Haltung oder Kulturführung, Maschinen- und Gerätetechnik. Die konkrete Tätigkeit richtet sich nach Einsatzfeld, Ausbildungsregelung und Betrieb.
Planen
Pflanzen, Tiere oder Naturbestände pflegen
Durchführen
Arbeitsabläufe saisonal planen
Prüfen
Maschinen und Geräte einsetzen
Dokumentieren
Produkte erzeugen oder Lebensräume erhalten
Sicherheit
Gesundheit und Qualität kontrollieren
Zusammenarbeit
Umwelt- und Arbeitsschutz beachten
Voraussetzungen und persönliche Stärken
Formaler Zugang
Voraussetzung ist, dass wegen Art und Schwere einer Behinderung eine Ausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf nicht in Betracht kommt. Die Feststellung erfolgt im Reha-Verfahren durch die Bundesagentur für Arbeit
Wichtige Stärken
- Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein
- Fachliches Interesse und Lernbereitschaft
- Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Sicherheits- und Qualitätsbewusstsein
Wie ist die Qualifizierung aufgebaut?
Besondere Ausbildungsregelung für Menschen mit Behinderungen nach § 66 BBiG beziehungsweise § 42r HwO. Die Dauer beträgt nach Regelung der zuständigen Stelle, häufig 36 Monate; einzelne Regelungen weichen ab. Lernorte sind Ausbildungsbetrieb oder Bildungseinrichtung und Berufsschule.
Praxis
- Pflanzen, Tiere oder Naturbestände pflegen
- Arbeitsabläufe saisonal planen
- Maschinen und Geräte einsetzen
- Produkte erzeugen oder Lebensräume erhalten
- Gesundheit und Qualität kontrollieren
Theorie und Fachunterricht
- Biologische Grundlagen
- Pflege, Haltung oder Kulturführung
- Maschinen- und Gerätetechnik
- Gesundheit, Pflanzenschutz und Hygiene
- Ernte, Vermarktung oder Dienstleistung
Welche Inhalte gehören dazu?
Die Übersicht ordnet die fachlichen Inhalte verständlich. Bei landesrechtlichen Bildungsgängen ersetzt sie keine Stundentafel; bei dualen Berufen bleiben Ausbildungsordnung und Rahmenlehrplan verbindlich.
-
01Biologische Grundlagen
Berufsspezifische Kenntnisse und sichere praktische Anwendung -
02Pflege, Haltung oder Kulturführung
Berufsspezifische Kenntnisse und sichere praktische Anwendung -
03Maschinen- und Gerätetechnik
Berufsspezifische Kenntnisse und sichere praktische Anwendung -
04Gesundheit, Pflanzenschutz und Hygiene
Berufsspezifische Kenntnisse und sichere praktische Anwendung
-
05Ernte, Vermarktung oder Dienstleistung
Berufsspezifische Kenntnisse und sichere praktische Anwendung -
06Natur-, Umwelt- und Arbeitsschutz
Berufsspezifische Kenntnisse und sichere praktische Anwendung -
07Arbeitsschutz, Gesundheit und Umwelt
Berufsspezifische Kenntnisse und sichere praktische Anwendung -
08Qualitätssicherung und Dokumentation
Berufsspezifische Kenntnisse und sichere praktische Anwendung
-
09Digitale Arbeitsmittel und Kommunikation
Berufsspezifische Kenntnisse und sichere praktische Anwendung -
10Wirtschafts- und Sozialkunde
Berufsspezifische Kenntnisse und sichere praktische Anwendung -
11Kunden- und Auftragsorientierung
Berufsspezifische Kenntnisse und sichere praktische Anwendung -
12Nachhaltigkeit und Prozessverbesserung
Berufsspezifische Kenntnisse und sichere praktische Anwendung
Prüfungen und Abschluss
Prüfungsstruktur
Zwischen- und Abschlussprüfung nach der konkret erlassenen Ausbildungsregelung der zuständigen Stelle
Berufliche Handlungsfähigkeit
Praktische Aufgaben beziehen sich auf berufstypische Planung, Durchführung, Prüfung und Dokumentation.
Vergütung, Kosten und Förderung
Vertragliche Ausbildungsvergütung; Höhe nach Branche, Tarifbindung, Region und Ausbildungsjahr
Mögliche Kosten
Fahrten, private Lernmittel und gegebenenfalls auswärtige Unterbringung
Mögliche Unterstützung
Ausbildungsvergütung, Berufsausbildungsbeihilfe bei erfüllten Voraussetzungen und betriebliche Leistungen
Typische Arbeitgeber und Arbeitsorte
Arbeitgeber
Land-, Forst- und Gartenbaubetriebe
Einsatzfeld
Tierhaltungs- und Dienstleistungsbetriebe
Arbeitsumgebung
Kommunale und private Fachbetriebe
Berufseinstieg und Weiterbildung
Fachliche Vertiefung
Spezialisierungen ergeben sich aus Tätigkeitsfeld, Technik, Zielgruppe und Qualitätsanforderungen.
Aufstiegsweiterbildung
Meister-, Techniker-, Fachwirt- oder pädagogische Fortbildungen sind abhängig vom Ausgangsberuf und den Zulassungsvoraussetzungen.
Studium
Bei entsprechendem Hochschulzugang kommen fachverwandte Studiengänge in Betracht.
Häufige Fragen
Ist dies eine duale Ausbildung?
Nein beziehungsweise nicht bundeseinheitlich dual. Die konkrete Form richtet sich nach der für diesen Beruf geltenden Schul-, Lehrgangs- oder Landesregelung.
Wie lange dauert die Qualifizierung?
Die reguläre beziehungsweise typische Dauer beträgt nach Regelung der zuständigen Stelle, häufig 36 Monate; einzelne Regelungen weichen ab. Abweichungen durch Teilzeit, Verkürzung, Vorbildung oder Landesrecht sind möglich.
Welcher Schulabschluss wird benötigt?
Voraussetzung ist, dass wegen Art und Schwere einer Behinderung eine Ausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf nicht in Betracht kommt. Die Feststellung erfolgt im Reha-Verfahren durch die Bundesagentur für Arbeit
Wird eine Vergütung gezahlt?
Vertragliche Ausbildungsvergütung; Höhe nach Branche, Tarifbindung, Region und Ausbildungsjahr
Wer ist für die Prüfung zuständig?
Zwischen- und Abschlussprüfung nach der konkret erlassenen Ausbildungsregelung der zuständigen Stelle
Wo bestehen Beschäftigungsmöglichkeiten?
Land-, Forst- und Gartenbaubetriebe, Tierhaltungs- und Dienstleistungsbetriebe, Kommunale und private Fachbetriebe.
Welche Inhalte sind besonders wichtig?
Biologische Grundlagen, Pflege, Haltung oder Kulturführung, Maschinen- und Gerätetechnik, Gesundheit, Pflanzenschutz und Hygiene, Ernte, Vermarktung oder Dienstleistung, Natur-, Umwelt- und Arbeitsschutz.
Was sollte vor Beginn geprüft werden?
Verbindlich zu prüfen sind die aktuelle Ausbildungs- oder Schulordnung, der konkrete Bildungsgang, die zuständige Stelle, Kosten, Vergütung und Prüfungsanforderungen.
Quellen und Prüfvermerk
- BIBB: Fachpraktikerberufe und Ausbildungsregelungen nach § 66 BBiG/§ 42r HwO
- Berufsbildungsgesetz § 66
- Handwerksordnung § 42r
Redaktionell geprüft am 1. August 2026. Berufsstatus, Ausbildungsart und Dauer wurden anhand der zuständigen amtlichen Berufsbildungs- und Berufsinformationsangebote eingeordnet. Bei landesrechtlichen Berufen sind konkrete Zugangs-, Stunden- und Prüfungsregelungen am vorgesehenen Schul- oder Beschäftigungsort zusätzlich zu prüfen.
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