Mediengestalter/-in Digital und Print (m/w/d)
Mediengestalterinnen und Mediengestalter Digital und Print entwickeln mediengerechte Gestaltungslösungen und Produktionsdaten. Die modernisierte Ausbildung arbeitet mit den Fachrichtungen Projektmanagement, Designkonzeption, Printmedien und Digitalmedien.
Aufgaben und berufliche Verantwortung
Mediengestalterinnen und Mediengestalter Digital und Print entwickeln mediengerechte Gestaltungslösungen und Produktionsdaten. Die modernisierte Ausbildung arbeitet mit den Fachrichtungen Projektmanagement, Designkonzeption, Printmedien und Digitalmedien.
Typische Kernaufgaben
- Kundenanforderungen analysieren und Projekte planen: Aufträge und Ausgangslagen fachgerecht analysieren, geeignete Verfahren auswählen und Ergebnisse kontrollieren.
- Gestaltungskonzepte und Layouts entwickeln: Aufträge und Ausgangslagen fachgerecht analysieren, geeignete Verfahren auswählen und Ergebnisse kontrollieren.
- Bild-, Grafik- und Typografiedaten bearbeiten: Aufträge und Ausgangslagen fachgerecht analysieren, geeignete Verfahren auswählen und Ergebnisse kontrollieren.
- Printdaten prüfen und Produktionsprozesse begleiten: Aufträge und Ausgangslagen fachgerecht analysieren, geeignete Verfahren auswählen und Ergebnisse kontrollieren.
- Web-, App- und interaktive Medien umsetzen: Aufträge und Ausgangslagen fachgerecht analysieren, geeignete Verfahren auswählen und Ergebnisse kontrollieren.
- Barrierefreiheit, Rechte und Farbmanagement beachten: Aufträge und Ausgangslagen fachgerecht analysieren, geeignete Verfahren auswählen und Ergebnisse kontrollieren.
Verantwortung im Arbeitsprozess
Mediengestalter/-in Digital und Print übernehmen Verantwortung für fachgerechte Planung, sichere Durchführung, Qualitätskontrolle und vollständige Dokumentation. Je nach Einsatzfeld kommen Kundenkontakt, Termin- und Kostensteuerung, Datenschutz, Arbeitsschutz oder gesetzlich geregelte Nachweise hinzu.
Berufliche Entscheidungen müssen technisch beziehungsweise kaufmännisch begründet, mit Beteiligten abgestimmt und bei Abweichungen systematisch korrigiert werden.
Formale Voraussetzungen und persönliche Stärken
Formaler Zugang
Rechtlich ist kein bestimmter Schulabschluss vorgeschrieben; der Ausbildungsbetrieb entscheidet über seine Auswahlkriterien.
Ausbildungsbetriebe oder Schulen können zusätzlich Praktika, gesundheitliche Nachweise, Sprachniveau, Führungszeugnis oder bestimmte Noten verlangen. Verbindlich ist nur die Regelung des konkreten Ausbildungsorts.
Hilfreiche Stärken
- sorgfältige kaufmännische Arbeitsweise
- klare schriftliche und mündliche Kommunikation
- Zahlenverständnis und analytisches Denken
- Kunden- und Serviceorientierung
- sicherer Umgang mit digitalen Systemen
- Verantwortungsbewusstsein bei Daten und Verträgen
Ausbildungsform, Lernorte und Dauer
Rechtsstatus
Anerkannter dualer Ausbildungsberuf nach BBiG
Ausbildungsordnung nach Berufsbildungsgesetz und abgestimmter KMK-Rahmenlehrplan
Lernorte
Ausbildungsbetrieb und Berufsschule
Praxisaufträge, Unterricht und selbstständige Vor- und Nachbereitung greifen ineinander.
Dauer
3 Jahre
Verkürzung, Verlängerung, Teilzeit und Anrechnung bedürfen der rechtlichen Voraussetzungen und einer formalen Entscheidung.
Zentrale Ausbildungs- und Lernbereiche
Die folgende Gliederung verdichtet die berufsspezifischen Kompetenzfelder. Bei dualen Berufen bleiben Ausbildungsordnung und KMK-Rahmenlehrplan verbindlich; bei schulischen Ausbildungen gilt der Lehrplan des jeweiligen Landes und Bildungsgangs.
-
01Kundenanforderungen analysieren und Projekte planen
Berufliche Situationen planen, durchführen, prüfen und nachvollziehbar dokumentieren -
02Gestaltungskonzepte und Layouts entwickeln
Berufliche Situationen planen, durchführen, prüfen und nachvollziehbar dokumentieren -
03Bild-, Grafik- und Typografiedaten bearbeiten
Berufliche Situationen planen, durchführen, prüfen und nachvollziehbar dokumentieren -
04Printdaten prüfen und Produktionsprozesse begleiten
Berufliche Situationen planen, durchführen, prüfen und nachvollziehbar dokumentieren
-
05Web-, App- und interaktive Medien umsetzen
Berufliche Situationen planen, durchführen, prüfen und nachvollziehbar dokumentieren -
06Barrierefreiheit, Rechte und Farbmanagement beachten
Berufliche Situationen planen, durchführen, prüfen und nachvollziehbar dokumentieren -
07Betriebliche Wertschöpfung und Geschäftsprozesse
Berufliche Situationen planen, durchführen, prüfen und nachvollziehbar dokumentieren -
08Vertrags-, Arbeits- und Wirtschaftsrecht
Berufliche Situationen planen, durchführen, prüfen und nachvollziehbar dokumentieren
-
09Kaufmännische Steuerung, Kennzahlen und Controlling
Berufliche Situationen planen, durchführen, prüfen und nachvollziehbar dokumentieren -
10Digitale Arbeitsprozesse, Datenschutz und Informationssicherheit
Berufliche Situationen planen, durchführen, prüfen und nachvollziehbar dokumentieren -
11Kundenorientierte Kommunikation und Konfliktbearbeitung
Berufliche Situationen planen, durchführen, prüfen und nachvollziehbar dokumentieren -
12Nachhaltigkeit, Qualitätssicherung und Prozessverbesserung
Berufliche Situationen planen, durchführen, prüfen und nachvollziehbar dokumentieren
Prüfungen und Abschluss
Prüfungsstruktur
Zwischenprüfung und Abschlussprüfung mit fachrichtungsbezogenen Aufgaben nach der seit 2023 geltenden Ausbildungsordnung.
Anwendungsorientierte Leistungen
Geprüft werden nicht nur Einzelkenntnisse, sondern das fachgerechte Planen, Durchführen, Kontrollieren und Begründen berufstypischer Aufgaben. Praktische, schriftliche und gegebenenfalls mündliche Anteile richten sich nach der verbindlichen Ordnung.
Vergütung, Kosten und Förderung
Vertragliche Ausbildungsvergütung; die konkrete Höhe richtet sich nach Branche, Tarifbindung, Region und Ausbildungsjahr.
Mögliche Kosten
Fahrten, Lernmittel, Arbeits- oder Schutzkleidung, Unterkunft sowie gegebenenfalls Prüfungs- oder Schulgebühren. Kostenübernahmen vorab klären.
Mögliche Unterstützung
Je nach Ausbildungsform kommen Ausbildungsvergütung, Berufsausbildungsbeihilfe, Schüler-BAföG, Bildungskredit, Wohngeld oder Leistungen des Trägers in Betracht.
Typische Arbeitgeber und Arbeitsorte
Arbeitgeber und Branche
Design-, Digital- und Werbeagenturen
Betrieblicher Einsatz
Druck-, Medien- und Verpackungsunternehmen
Weiteres Arbeitsfeld
Verlage und Kommunikationsabteilungen
Berufseinstieg und Weiterbildung
Fachliche Vertiefung
Medienfachwirt/-in
Aufstiegsweiterbildung
Geprüfte/r Industriemeister/-in Printmedien
Studium und Entwicklung
Studium Kommunikationsdesign oder Medieninformatik
Häufige Fragen
Welche Ausbildungsform gilt?
Anerkannter dualer Ausbildungsberuf nach BBiG. Die konkreten Regelungen ergeben sich aus der genannten Rechtsgrundlage.
Wie lange dauert die Ausbildung?
Die reguläre beziehungsweise typische Dauer beträgt 3 Jahre. Verkürzung, Teilzeit oder schulische Varianten sind nur nach der jeweils geltenden Regelung möglich.
Welcher Schulabschluss wird verlangt?
Rechtlich ist kein bestimmter Schulabschluss vorgeschrieben; der Ausbildungsbetrieb entscheidet über seine Auswahlkriterien.
Wird eine Ausbildungsvergütung gezahlt?
Vertragliche Ausbildungsvergütung; die konkrete Höhe richtet sich nach Branche, Tarifbindung, Region und Ausbildungsjahr.
Wie ist die Prüfung aufgebaut?
Zwischenprüfung und Abschlussprüfung mit fachrichtungsbezogenen Aufgaben nach der seit 2023 geltenden Ausbildungsordnung. Prüfungsbereiche, Gewichtungen und Bestehensregeln sind vor dem Prüfungstermin bei der zuständigen Stelle zu prüfen.
Wo bestehen Beschäftigungsmöglichkeiten?
Design-, Digital- und Werbeagenturen, Druck-, Medien- und Verpackungsunternehmen, Verlage und Kommunikationsabteilungen.
Welche Fachthemen sind besonders wichtig?
Kundenanforderungen analysieren und Projekte planen, Gestaltungskonzepte und Layouts entwickeln, Bild-, Grafik- und Typografiedaten bearbeiten, Printdaten prüfen und Produktionsprozesse begleiten, Web-, App- und interaktive Medien umsetzen, Barrierefreiheit, Rechte und Farbmanagement beachten.
Welche Weiterbildung passt zum Abschluss?
Medienfachwirt/-in, Geprüfte/r Industriemeister/-in Printmedien, Studium Kommunikationsdesign oder Medieninformatik. Zulassungsvoraussetzungen sind beim jeweiligen Anbieter zu prüfen.
Quellen und Prüfvermerk
- BIBB: Ausbildungsprofil Mediengestalter Digital und Print/Mediengestalterin Digital und Print (Hw, IH)
- KMK: Rahmenlehrpläne für anerkannte Ausbildungsberufe
Redaktionell und hinsichtlich des veröffentlichten Produktbestands geprüft am 04.08.2026. Bei landesrechtlichen oder schulisch unterschiedlich benannten Bildungsgängen müssen Zugang, Stundentafel, Praktikumsumfang und Prüfungsform zusätzlich am vorgesehenen Ausbildungsort bestätigt werden.
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