Schweißwerker/-in (m/w/d)
Schweißwerkerinnen und Schweißwerker führen nach Anleitung vorbereitende Metallarbeiten und einfache Schweiß-, Heft- und Nachbearbeitungsarbeiten aus.
Was macht man in diesem Beruf?
Schweißwerkerinnen und Schweißwerker führen nach Anleitung vorbereitende Metallarbeiten und einfache Schweiß-, Heft- und Nachbearbeitungsarbeiten aus. Im Berufsalltag werden fachliche Ausführung, Sicherheit, Qualität, Kommunikation und eine nachvollziehbare Dokumentation miteinander verbunden.
Vorbereiten und planen
- Werkstücke vorbereiten und reinigen
- Bauteile messen und anreißen
- Schweißgeräte nach Vorgabe rüsten
- Heft- und einfache Schweißnähte ausführen
Fachaufgaben ausführen
- Nähte säubern und prüfen
- Bauteile transportieren
- Arbeitsschutz beachten
- Arbeitsgänge dokumentieren
Prüfen, sichern und dokumentieren
- Arbeitsplatz und Materialien vorbereiten
- Einfache handwerkliche oder technische Verfahren
- Maschinen und Werkzeuge nach Anleitung
- Messen und Prüfen
Ein typischer Arbeitsauftrag – vom Eingang bis zur Übergabe
1. Auftrag und Ausgangslage klären
- Anforderungen für Schweißwerker/-in (m/w/d) erfassen
- Werkstücke vorbereiten und reinigen
- Unterlagen, Material und Rahmenbedingungen prüfen
- Risiken, Termine und Zuständigkeiten abstimmen
2. Arbeit fachgerecht durchführen
- Bauteile messen und anreißen
- Schweißgeräte nach Vorgabe rüsten
- Heft- und einfache Schweißnähte ausführen
- Nähte säubern und prüfen
3. Ergebnis kontrollieren und übergeben
- Bauteile transportieren
- Arbeitsschutz beachten
- Arbeitsgänge dokumentieren
- Ergebnis, Abweichungen und nächste Schritte dokumentieren
Welche Voraussetzungen sind wichtig?
Schulischer und formaler Zugang
Die Zugangsvoraussetzungen richten sich nach Ausbildungsordnung, Landesrecht, Laufbahnrecht oder Schulordnung. Zusätzlich können Betriebe, Schulen oder Dienstherren Eignungstests, Praktika, gesundheitliche Nachweise, Führungszeugnisse oder bestimmte Sprachkenntnisse verlangen.
Persönliche Stärken
- Praktisches Geschick
- Zuverlässigkeit
- Sorgfalt bei wiederkehrenden Arbeitsschritten
- Sicherheitsbewusstsein
- Teamfähigkeit
- Bereitschaft zum Lernen in kleinen Schritten
Wie ist der Bildungs- und Ausbildungsweg aufgebaut?
Besondere Ausbildungsregelung nach § 66 BBiG beziehungsweise § 42r HwO. Als typische Dauer werden je nach Kammerregelung meist 2 bis 3 Jahre angegeben. Die konkrete Verteilung von Theorie, Praxis, Wahlbereichen und Prüfungen ergibt sich aus der aktuell geltenden Regelung und dem Ausbildungsplan des Trägers.
- BasisArbeitsplatz und Materialien vorbereiten
- PraxisEinfache handwerkliche oder technische Verfahren
- SicherheitMaschinen und Werkzeuge nach Anleitung
- FachMessen und Prüfen
- SystemArbeitsabläufe einhalten
- QualitätSicherheit und Gesundheitsschutz
- DigitalQualität und Ordnung
- ProjektDokumentation
- PrüfungBerufliche Orientierung und Zusammenarbeit
Typische Lern- und Kompetenzbereiche
Fachwissen und Materialien
- Arbeitsplatz und Materialien vorbereiten
- Einfache handwerkliche oder technische Verfahren
- Maschinen und Werkzeuge nach Anleitung
Prozesse, Technik und Qualität
- Messen und Prüfen
- Arbeitsabläufe einhalten
- Sicherheit und Gesundheitsschutz
Recht, Digitalisierung und Zukunft
- Qualität und Ordnung
- Dokumentation
- Berufliche Orientierung und Zusammenarbeit
Wie wird der Beruf geprüft?
Fachtheorie und Anwendung
Während des Bildungswegs werden Fachwissen, Planung, Kommunikation, Sicherheit und die Anwendung beruflicher Verfahren überprüft.
Berufliches Handeln zeigen
Praktische Aufgaben prüfen, ob Anforderungen verstanden, Arbeitsschritte geplant, fachgerecht ausgeführt und Ergebnisse kontrolliert sowie dokumentiert werden können.
Prüfung nach der Regelung der zuständigen Kammer
Die verbindlichen Prüfungsbereiche, Zeiten, Gewichtungen und Bestehensregeln ergeben sich aus der aktuell geltenden Ausbildungs- oder Prüfungsregelung.
Welche finanziellen Rahmenbedingungen gelten?
Ausbildungsvergütung und Förderung nach Vertrag und Maßnahme. Konkrete Beträge können sich nach Region, Tarifbindung, Ausbildungsjahr, Dienstherr, Schule, Bildungsträger oder persönlicher Förderung unterscheiden.
| Bereich | Worauf sollte geachtet werden? |
|---|---|
| Vergütung oder Bezüge | Ausbildungsvertrag, Tarifvertrag, Besoldungsrecht oder Trägerregelung prüfen |
| Mögliche Kosten | Fahrt, Unterkunft, Arbeitskleidung, Lernmittel, Prüfungs- oder Gesundheitsnachweise vorab klären |
| Förderung | Berufsausbildungsbeihilfe, BAföG, Bildungsgutschein oder weitere Hilfen abhängig vom Bildungsweg prüfen |
Wo arbeitet man nach dem Abschluss?
Typische Beschäftigungsfelder liegen bei Metallbau, Schweißbetriebe, Maschinen- und Anlagenbau, Berufsbildungswerke, Instandhaltung, Integrative Industriebetriebe. Je nach Betrieb unterscheiden sich Aufgaben, Arbeitszeiten, Kundenkontakt, Außendienst, Schichtarbeit und Verantwortung.
Metallbau
Hier stehen die berufsspezifischen Kernaufgaben von Schweißwerker/-in (m/w/d) im Mittelpunkt.
Schweißbetriebe
Je nach Organisation kommen spezialisierte Aufgaben, Teamarbeit, Kundenkontakt und digitale Fachsysteme hinzu.
Weitere Einsatzfelder
Maschinen- und Anlagenbau, Berufsbildungswerke, Instandhaltung, Integrative Industriebetriebe
Digitalisierung, Qualität und Nachhaltigkeit
Digitale Werkzeuge
- Mobile oder stationäre Fachsysteme nutzen
- Auftrags-, Mess- oder Kundendaten sicher verarbeiten
- Digitale Dokumentation nachvollziehbar führen
Qualität und Sicherheit
- Standards und Prüfkriterien anwenden
- Abweichungen früh erkennen und melden
- Datenschutz, Arbeitsschutz und Verantwortungsgrenzen einhalten
Nachhaltiges Handeln
- Material und Energie sparsam einsetzen
- Reparatur, Wiederverwendung oder Kreisläufe berücksichtigen
- Umweltwirkungen und langfristige Qualität bewerten
Berufseinstieg, Spezialisierung und Weiterbildung
Fachliche Entwicklung
- Vertiefung im erlernten Tätigkeitsfeld
- Betriebliche Zusatzqualifikationen
- Übergang in eine anerkannte Berufsausbildung bei Eignung
Aufstieg und weitere Bildungswege
- Spezialisierte Montage- oder Fertigungsaufgaben
- Arbeitsplatzbezogene Fortbildung
- Langfristige Beschäftigung im Fachbetrieb
Häufige Fragen zum Beruf
Wie ist der Ausbildungsweg für Schweißwerker/-in (m/w/d) aufgebaut?
Besondere Ausbildungsregelung nach § 66 BBiG beziehungsweise § 42r HwO. Die typische Dauer beträgt je nach Kammerregelung meist 2 bis 3 Jahre. Verbindlich sind die aktuell geltende Ausbildungs-, Laufbahn- oder Schulregelung und die Anforderungen des konkreten Trägers.
Welcher Schulabschluss wird benötigt?
Der rechtlich oder schulisch erforderliche Zugang hängt vom Ausbildungsweg ab. Ausbildungsbetriebe, Schulen oder Dienstherren können zusätzliche Auswahlkriterien, Eignungstests, Sprachkenntnisse, gesundheitliche Nachweise oder Praktika verlangen.
Welche persönlichen Stärken sind besonders wichtig?
Praktisches Geschick, Zuverlässigkeit, Sorgfalt bei wiederkehrenden Arbeitsschritten, Sicherheitsbewusstsein, Teamfähigkeit, Bereitschaft zum Lernen in kleinen Schritten.
Wo findet die praktische Ausbildung statt?
Typische Lern- und Einsatzorte sind Metallbau, Schweißbetriebe, Maschinen- und Anlagenbau, Berufsbildungswerke, Instandhaltung, Integrative Industriebetriebe. Der konkrete Ausbildungsplan kann zusätzliche Abteilungen oder Praktika vorsehen.
Wie wird der Abschluss geprüft?
Prüfung nach der Regelung der zuständigen Kammer. Inhalt, Gewichtung und Wiederholungsmöglichkeiten richten sich nach der jeweils geltenden Regelung.
Wird während der Ausbildung eine Vergütung gezahlt?
Ausbildungsvergütung und Förderung nach Vertrag und Maßnahme. Maßgeblich sind Vertrag, Tarif, Besoldungsrecht, Landesregelung oder Förderbescheid.
Welche Rolle spielen Digitalisierung und Nachhaltigkeit?
Digitale Auftrags-, Mess-, Kommunikations- und Dokumentationssysteme gehören in vielen Betrieben zum Alltag. Gleichzeitig gewinnen Materialeffizienz, Energieeinsatz, Reparatur, Kreislaufwirtschaft und rechtssichere Datenverarbeitung an Bedeutung.
Gibt es bereits ein eindeutig zugeordnetes Produkt im TPM-Mediashop?
In dieser Seite wird bewusst kein einzelnes Produkt als verbindlich zugeordnet. Über die Shopsuche können aktuell vorhandene Lernmedien geprüft werden; eine fachfremde Produktzuordnung wird vermieden.
Offizielle Informationsquellen zum Nachlesen
- BERUFENET der Bundesagentur für Arbeit
- Berufe und Wege der Bundesagentur für Arbeit
- BIBB-Berufesuche und Verzeichnis anerkannter Ausbildungsberufe
- KMK-Service: Rahmenlehrpläne der beruflichen Schulen
- Gesetze im Internet: Ausbildungs- und Berufsrecht
Redaktioneller Informationsstand: August 2026. Ausbildungsangebote, Rechtsstand, Zugang, Prüfungen und Vergütung können sich ändern. Verbindlich sind die aktuellen offiziellen Informationen der zuständigen Stelle.
Aktuelle Angebote zum Beruf prüfen
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